Welcomeサービスセンター
2016年4月号(4月28日発行)
全国の職業能力開発サービスセンターは
「企業が行う従業員のキャリア形成の取組みを支援する総合窓口」です。



専門家が無料で!

人事・労務、職業能力開発に関する豊富な知識を有する企業の実務経験者や、社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタント等の資格を持つ専門家が、人材育成、キャリア形成に関する相談やアドバイスを無料で行っています。



様々な方法で!

窓口や企業訪問、電話、FAX、メールで相談・支援をするほか、講習会の開催、イベント会場での相談窓口の設置など様々な方法で、企業の行う従業員のキャリア形成への取組みを支援します。



幅広いネットワークで!

サービスセンターは全国各地にあるので、地域の実情に即したきめ細かい支援が可能です。また労働局、商工会議所などとのネットワークも活用し情報提供を行っています。
→お近くのサービスセンターはこちら



サービスセンターで行っている主な事業を紹介します。

★職業能力開発推進者への支援

従業員の職業能力開発を計画的に企画・実施するための取組みを、社内で積極的に推進するキーパーソンが「職業能力開発推進者」。サービスセンターでは職業能力開発推進者がその役割を十分に果たせるようサポートをしています。


【職業能力開発推進者の選任】
職業能力開発推進者の選任には、所定の様式の届出が必要です。詳しくはこちらをご覧ください。
キャリア形成促進助成金では、職業能力開発推進者の選任が申請の要件の一つとなっています。


【職業能力開発推進者講習の実施】
職業能力開発に関するさまざまな知識や技法を無料で学べる「職業能力開発推進者講習」を開催しています。
『講習テーマ』
キャリア・コンサルティング技法、事業内職業能力開発計画の作成、職業能力開発に関する各種給付金制度の活用、職業能力評価基準の活用に関することなど



★事業内職業能力開発計画の作成支援

事業内職業能力開発計画とは、自社の人材育成の基本などを記載する計画で、キャリア形成促進助成金では、作成が申請の要件の一つとなっています。
サービスセンターでは、事業内職業能力開発計画の作成支援を行っています。
また、キャリア形成促進助成金の申請に関するアドバイスも行っています。



★キャリアコンサルティングの導入・活用の支援

キャリアコンサルティングを実施したことがない企業に対し、キャリアコンサルティングを試行的に行い、その後自社でのキャリアコンサルティング制度の導入につながるよう支援を行います。



★キャリア診断サービス

キャリア診断サービスは、人材育成に関する「企業の考え」と「従業員の思い」のギャップを分析し、従業員へのカウンセリングや、企業側へのアドバイスを行うことで、人材育成上の課題の改善や従業員の意欲向上へとつなげるツールです。実施した企業からは、「自社を客観視できる」「課題解決のヒントになる」「従業員から『会社への思いや考えを伝えることができてよかった』との声があった」などとご好評をいただいています。



★職業能力評価基準を活用した能力評価制度の支援

従業員の能力の適正な評価のため、職業能力評価基準を活用した能力評価制度の作成の支援を行っています。


この他、キャリア形成支援に関する様々なご支援をしています。お近くのサービスセンターにお気軽にお問い合わせください。

また、キャリア形成支援サイトにも様々な情報が掲載されていますので、是非ご覧ください。