企業の現場から
2017年2月号(2月23日発行)

■人材育成事例

旭電器工業株式会社

配線器具、制御機器、情報通信機器、防災機器の設計開発から製造を行っている企業では、 長期的視野に立った計画的・体系的な人材育成を行っています。独自の面接制度や様々な研修を行い、創業者の教えである「人づくり」に取り組んでいます。


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■人材育成事例

株式会社山十産業

建設業(鋼構造物工事業)を主に営む山梨県のある企業での人材育成事例をご紹介します。ベテラン社員から若手社員へ技能を伝えることの難しさを感じていた同社では、改善を図るため、社員自らが研修テーマを決め実施する研修委員制度など、様々な取組みを行っています。


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