企業の現場から
2016年1月号(1月28日発行)

キャリア形成促進助成金活用事例

千葉グリーンセールス株式会社

エクステリアやガーデン設計・施工を行う企業では、人材の確保が難しく、また実務能力の習得が社内研修だけでは十分とはいえないという問題を抱え、若年従業員の育成が緊急の課題となっていました。そうした中、キャリア形成促進助成金を活用し、ガーデニングを行う上で必要となる基本知識を学びました。


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株式会社テクノあすか

管工事業を営む企業では、従業員の高齢化が進み、退職により熟練技能者が少なくなるため、溶接技能の伝承ができなくなる恐れがでていました。そこで、キャリア形成促進助成金「熟練技能育成・承継コース」を活用し、溶接技能者の育成を目指しました。


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