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事業内職業能力開発計画事例

キャリア形成取組事例
事業内職業能力開発計画事例
株式会社 ネクスト熊本事業所
企業概要
情報掲載年度 2017年度
情報掲載日 2017/10/06
都道府県 熊本県
資本金 1000万円以上〜5000万円未満
従業員数 50人以上〜100人未満
産業分類 製造業
助成金の申請 キャリア形成促進助成金
助成メニュー 制度導入コース(教育訓練休暇等制度)
事業概要
電子部品の製造販売
経営理念・経営方針に基づく塵埃育成の基本方針・目標
【社是】戮力協心(りくりょくきょうしん)
志・心を同じくして、全員の力を結集し、一致協力して目的を実現させる。
【企業理念】下記の3つのポリシーが精神であり、お客様・従業員の喜びを実現する企業を目指す。
(1)お客様の事を考え行動する精神
(2)人・輪(チーム)が作り出すエネルギーを信じ行動する精神
(3)人・輪(チーム)でつながる事に感謝する精神
【行動指針】 指向(思考)・・・「結果」を出すためにどうすべきか。
決断・・・・失敗を恐れず、指向(思考)を決める。
行動・・・・「結果」を求め、集中し迅速に。
継続・・・・続けることで、更なる向上を指向(思考)できる。
【品質方針】お客様に満足・安心の製品を提供すべく、真摯な姿勢と個人の能力を結集し、Ring=「輪」・「チーム」の力で生産とサービスに取り組んで参ります。
【環境方針】地球環境の保全が世界の繁栄と人々の幸福のために貢献することを認識し、生産活動のあらゆる面で積極的に経済の発展と環境の調和に努め、持続可能な循環型社会の実現に向けた活動を行います。
【人材育成の方針】意識改革を図り、個々のスキルアップと経営能力に長けた人材育成
昇進昇格、人事考課等に関する事項
【雇用管理の方針】  画一的な処遇は最小限に留め、職務遂行能力を評価した処遇
職務に必要な職業能力に関する事項(職能要件等)
※別添資料参照
その他
※ビジネスキャリア検定、技能検定及びQC検定など各種検定制度の受験推進に係る会社独自の取り組み
   (別添資料参照)
資料
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