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人材育成事例

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(株)アルパイン設計事務所
「技術力」と「人間力」を鍛える
企業概要
情報掲載年度 2016年度
情報掲載日 2017/04/05
都道府県 石川県
資本金 1000万円以上〜5000万円未満
従業員数 50人以上〜100人未満
産業分類 学術研究・専門・技術サービス業
事業概要
「顧客の要望を超える技術提供を目標に、北陸を中心に「ものづくり」を支える企業です。
機械設計、電気設計、構造解析、熱・流体解析の技術サービスをしています。
キャリア形成支援に関する理念、方針
経営理念を基本に次の方針で臨んでいます。
(1)経営理念
 アルパイン設計の基本的姿勢は「鍛える」、「応える」、「進化する」です。
・「技術力」と「人間力」を鍛える。
・お客様のご要望以上の成果で応える。
・お客様と共に進化する。

(2)方針
・「技術力」の底上げ。
・「知見、経験」の共有化。
具体的な取組み
・新入社員への製図、図形認識力等の課題実施とそのフォロー。
・CADトレーニング。
・「機械・プラント製図」検定受験のための勉強会。
・機械要素、加工、計算等の弊社独自の技術標準の整備と周知。
・技術全般にわたり、各個人のレベルに応じた「技術報告会」の定期的実施。
・先輩社員の体験談(技術的、人間的な内容)の公開。
・技術者教育・育成・活性化  プロジェクトチーム結成(全員が何れかに参画)
(1)ICTチーム、(2)e-PROチーム、(3)新解析チーム(4)HPチーム、
(5)教育・標準化チーム、(6)MEXチーム、(7)庶務安全衛生チーム
 
今後の課題
・能力の見える化をし、各個人の足りない点を把握し、レベルの向上を目指す。
(職業能力評価基準を参考に当社独自の基準に再構築し推進する)
・レベルの向上により、お客様の期待を超える。
・経営理念の更なる浸透、定着化
(1)鍛える  プロジェクトチーム活動
(2)応える  顧客管理、技術管理、クレーム対応強化(質・量・納期とも)
(3)進化する 技術力 + 人間力 ⇒ 人材 体系的継続的教育(若手育成)
資料
・新入社員初期研修プログラム
・課題演習 JISミニテスト(製図規格、投影法等)、トレース演習
・人材育成計画(設計技術者)

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